Для людей нацеленных на свое развитие и совершенствование, вопрос, зачем нужны тренинги, вызывает недоумение. Недоумение возникает потому, что тренинги отличный инструмент для изменения и развития человека.

Чем же тренинги отличаются от, скажем, лекций? Тренинги – это интерактивный групповой процесс, в отличие от лекции, где идет односторонне изложение материала. Тренинг подразумевает особый интерактивный процесс, со своими правилами, целями и задачами. Тренинг обязательно содержит практическую часть, а именно моделирование той или иной задачи.

Тренинги, в своей основе, делят на психологические и профессиональные. В психологических тренингах решаются личностные задачи, коммуникация, лидерство, детско-родительские отношения и прочие. Например: женские тренинги на iotko.ru, как разновидность психологических тренингов.

Помимо психологических тренингов можно выделить тренинги профессиональные к их числу относятся всевозможные бизнес-тренинги, тренинги продаж, тренинги на отработку тех или иных специализированных навыков.

Конечно, эти два вида тренингов пересекаются между собой и тесно связаны. Однако, все же есть некая грань между ними. Иногда, тренинговая форма используется просто для эффективного восприятия материала, применяются различные игры, деление на группы, физические упражнения и прочее.

В общем и целом, нет особого смысла говорить о том процессе, который происходит на тренинге, всегда лучше присутствовать и понять самому, что такое тренинг.